Profile năng lực nhấn mạnh vào năng lực, sản phẩm để phục vụ bán hàng và đối ngoại. Kỷ yếu tập trung vào hành trình, văn hóa và di sản, tác động sâu vào nội bộ. Nó là câu chuyện của tổ chức, giúp gắn kết con người và định hình bản sắc từ bên trong, trong khi profile thường hướng ra thị trường.






